LVM geht neue Wege in der Ausbildung

06.08.2008 | Münster
Als Ausbildungsbetrieb setzt der LVM Maßstäbe

Insgesamt 440 junge Leute absolvieren momentan eine Ausbildung beim münsterischen Versicherer - in der Zentrale am Kolde-Ring 21 oder in den über 2.100 bundesweit vertretenen Agenturen. Mit einem neuen Ausbildungskonzept verstärkt der LVM nochmals sein Engagement in den Regionen.

Überall in Deutschland....

Pünktlich zum gerade begonnenen Ausbildungsjahr starteten 188 Azubis ihre berufliche Karriere beim LVM. Gleichzeitig markiert der 1. August 2008 für das Unternehmen den Beginn eines neuen Ausbildungskonzepts. Unter dem Motto "In der Region für die Region" bildet der LVM verstärkt junge Leute in heimatnahen Agenturen aus. Hier gehen die Auszubildenden "praxisnah in die Lehre" und lernen ihre späteren Einsatzgebiete von Anfang an kennen. Denn langfristig ist eine Tätigkeit in der Agentur oder im angestellten Außendienst des LVM Ziel der dreijährigen Ausbildung und der anschließenden Kundenberaterzeit. Eine solche Berufsperspektive schon vor Ausbildungsbeginn bieten zu können, macht den LVM zu einem attraktiven Arbeitgeber. Durch das regionale Ausbildungskonzept stellt das Unternehmen zudem seinen örtlichen Agenturen ein zusätzliches Teammitglied zur Verfügung.

... und natürlich auch in Münster

Auch in der Unternehmenszentrale am Kolde-Ring 21 bildet der LVM weiterhin aus. Hier begrüßte Robert Baresel am vergangenen Freitag die neuen Auszubildenden, darunter 24 angehende Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, die im Anschluss an ihre Ausbildung als vertriebsorientierte Innendienstkräfte tätig sein werden. Darüber hinaus haben 2 angehende Köche sowie eine Hauswirtschafterin ihre Ausbildung beim LVM begonnen.

Ausbildung ist Nachwuchsförderung in den eigenen Reihen

Als Ausbildungsbetrieb nimmt der LVM seine gesellschaftliche Verantwortung seit jeher wahr. Mit dem neuen Konzept begegnet das Unternehmen aber auch dem zukünftigen "Kampf um kluge Köpfe". Aufgrund des demografischen Wandels wird es zukünftig immer schwierig werden, gute junge Leute und somit Bewerber zu finden. Darüber hinaus werden beim LVM in den kommenden Jahren mehr Mitarbeiter als bisher aus Altersgründen ausscheiden. Statt dann Bewerber auf dem externen Arbeitsmarkt suchen zu müssen, kann das Unternehmen auf den gut ausgebildeten Nachwuchs aus den eigenen Reihen zugreifen. Getreu dem Motto: Die Auszubildenden von heute sind die Mitarbeiter von morgen. Darum bietet der LVM jungen Leuten einen Ausbildungsplatz mit der Option auf Übernahme.

Info: Schon jetzt für den Ausbildungsjahrgang 2009 bewerben! Nähere Infos auf www.lvm-zukunft-garantiert.de.

Quelle: Pressemeldung LVM Versicherungen

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